不强求最优秀的人，但强调任用最合适的人。

我们期盼最优秀的人才加盟，但在甄选时，我们更强调人才的价值观与公司文化理念的相融性。 

注重员工能力与岗位要求相匹配，注重团队成员的最优配置。 

我们注重“人——岗”匹配，做到适才适位，追求团队成员的优势互补，推动团队业绩的实现。

 注重内部晋升、充分开发员工潜能，推行竞争上岗 。  
当职位空缺时，同等条件下优先从公司内部选拔与提升，给内部员工以更多的上升空间与发展机会，采取竞争上岗聘用方式在“赛马”中“相马”。 

遵循企业与员工同增值的双赢理念，员工的增值推动企业发 展，企业发展为员工创造发展的空间。 

不断完善的培训发展体系与多轨制的职位体系，让员工胜任工作的同时实现综合素质和自我价值的增长，迎接更高的挑战，使人才资本在良性的内部流动中不断增值。